多地取消家长护学岗，缓解家长压力，教师教职角色再引热议

近日，江西、广西、浙江、广东等多地宣布取消“家长护学岗”的政策，这一变动迅速引发广泛讨论。取消家长护学岗的背后，不仅缓解了家长的困扰，同时为探索新的护学方式带来了契机。

家长护学岗取消：家长的负担终于减轻

一直以来，“家长护学岗”在一定程度上减轻了学校护学工作的压力，但却转嫁给了家长新的负担。有家长表示，护学岗的初衷是自愿服务，但逐渐演变成变相的强制任务。在浙江，有家长诉苦称，即便面临工作和家庭的双重忙碌，也不得不参与护学轮班。然而，群接龙、填表、打卡等形式化操作，让原本简易的护学任务更加复杂，让不少家长深感压力。

这种无奈之中，一些“护学代站岗”服务应运而生。在二手交易平台上，不少商家提供代站服务，收费标准为50至100元每小时，甚至有商家累计提供了1300次相关服务。这些服务的出现则进一步暴露了家长护学岗实施中的问题：家长被迫参与的现象与初衷的自愿性背道而驰。

以多方协力推进护学模式的转变

随着全国部分地区广泛反映出的问题，3月份的全国两会上就有相关提案提出取消家长护学岗。近日起，江苏无锡、广西河池、浙江诸暨等城市已经陆续执行取消政策，并在新护学模式的探索上迈出了第一步。

目前，部分学校采取教职员工和辖区民警联合协作的方式轮流上岗护学。通过强有力的校园安保机制，逐步弥补家长退出后存在的管理空白。与此同时，各地校园安保人员和辖区警察的加入，也为学生安全提供了更加专业可靠的保障。

教师护学岗新争议：与教育部政策相矛盾？

然而，家长退出护学后，一部分保障职责转移到了教师身上却引发新争议。2025年发布的教育部教师减负政策明确要求，严禁学校将与教学无关的岗位职责追加至教师群体。部分学校因此安排教职工轮流护学的模式虽解决了眼前问题，却在实践中同样违背了政策要求。

教师职责偏差问题成为了新焦点。很多专家认为，优化护学管理机制迫在眉睫：应在加强基层校园安保、推动社区力量协作的同时，避免学校下属的非教学岗位被过度消耗。

未来展望：和谐护学岗的合理探索

未来，推动护学管理趋向合理化需要全社会的协同努力。一方面，在家长退出护学的一环后，校园安全的责任应从专项公共预算、规范校警合作等模式下解决，以达到科学分担的效果。另一方面，全社会需对护学岗改革保持开放和探索态度，引入志愿者体系、提高校园安全教育也不失为解决问题的关键。

取消家长护学岗，是教育管理改革的一个缩影。从家长的松绑到教师的再平衡，校园护学工作的改变要求多方共同努力，构建更加公平和优化的环境。